2026 年 2 月 26 日，常州腾远电杆有限公司正式发布 2025 年度 ESG（环境、社会、治理）报告，报告编号 7TQ26P022601。该报告依据 T/CERDS3-2022《企业 ESG 披露指南》编制，系统披露公司在绿色发展、员工权益、社会责任、公司治理等方面的战略举措与成效，标志着公司可持续发展迈入新阶段。
ESG 战略：可持续发展的核心指引
在全球可持续发展的大背景下，ESG 理念日益成为企业发展的核心指引。作为行业内的重要参与者，腾远电杆深刻认识到可持续发展的重要性，致力于将 ESG 理念融入企业的战略规划、生产运营和日常管理中。本次发布的 2026 年度 ESG 报告向利益相关方全面披露公司在环境、社会和治理三大维度的实践与成果。
环境维度：绿色生产与污染防控
资源利用方面：公司通过离心机组升级改造、蒸养温控设备优化等措施，单位产品能耗下降约 10%，蒸汽消耗减少 15%。养护水循环利用率达 80% 以上，持续推动节能减排。
污染防治方面：公司配备脉冲布袋除尘器，除尘效率高达 99% 以上；采用清洁能源天然气作为燃料，废气排放各项指标均达到或优于《水泥工业大气污染物排放标准》（GB 4915-2013）。废水处理采用"沉淀 + 过滤 + 中和"工艺，处理后的废水全部达标排放并回用于厂区绿化灌溉。
固废处理方面：钢筋边角料分类收集后出售给废品回收公司；废弃混凝土运往专门建筑垃圾处理场；废脱模剂桶交由有资质的危废处置单位处理；污泥经脱水处理后运往指定填埋场填埋。
产品创新：超高性能混凝土电杆
公司积极开展产品创新，研发出超高性能混凝土电杆。与传统混凝土电杆相比，强度提高 30% 以上，抗风抗震性能显著提升，使用寿命更长。在生产过程中减少水泥等原材料使用量，降低能源消耗和碳排放，符合可持续发展理念。目前已在多个项目中得到应用，受到客户广泛好评。
专利技术：地下电缆导管沉头吊耳成型装置
公司拥有多项专利技术，其中地下电缆导管沉头吊耳成型装置（专利号：ZL 2024 2 1205345.6）解决了传统加工精度低、生产效率低、材料浪费大等问题，实现沉头吊耳精确成型，优化生产工艺，减少原材料浪费，降低对环境的影响。
社会责任：员工权益与社会公益
员工权益保障：截至 2025 年底，公司员工总数 40 余名，建立完善的薪酬体系和福利制度，足额缴纳五险一金，提供带薪年假、定期健康体检、员工食堂等福利。构建全面培训体系，为员工提供清晰的职业发展通道。
客户服务：建立多元化客户反馈渠道，2025 年客户满意度达 95%。建立完善的质量管理体系，通过质量管理体系认证，从原材料采购到成品检验全流程严格把控。
社会公益：公司长期资助贫困学生，设立"腾远电杆奖学金"；组织员工参加植树造林活动；积极参与社区基础设施建设，为社区居民提供就业机会，当地居民占比达 70%。
公司治理：规范运作与风险管理
公司建立健全的股东会、董事会和监事会制度。2025 年股东会召开 3 次会议，董事会召开 3 次会议（含 1 名独立董事），监事会召开 2 次会议。建立全面的风险识别、评估和应对机制，有效管理环境、社会和治理各类风险。严格遵守国家法律法规，2025 年未发生任何重大违法违规行为。
ESG 战略目标：成为行业领军企业
短期目标（1-2 年）：单位产品电力消耗降低 5%，天然气消耗降低 8%；员工满意度提升至 90% 以上；客户满意度保持在 95% 以上。
长期目标（5-10 年）：力争实现生产过程的碳中和；持续推动产品创新，研发更多环保、高性能产品；积极参与社会公益，加大对教育、环保、扶贫等领域的投入；不断完善治理结构，提高决策效率和透明度。
"ESG 报告的发布不是终点，而是新的起点。我们将继续深化 ESG 理念在企业运营中的融入，不断推动环境、社会责任和公司治理方面的持续改进，成为行业内 ESG 实践的领军企业。"——公司负责人表示
